“A falta de líderes ou a falta de seguidores”
19 Fevereiro 2013 10:48
“Temos alguns bons líderes, mesmo excelentes a nível mundial, mas talvez não sejam suficientes. Seriam necessários mais. Mais exemplos que possam ser seguidos.”
O desemprego altamente qualificado
12 Novembro 2012 18:53
“Até há pouco tempo, estar desempregado era um estigma.”
Os equilíbrios das nossas vidas!
17 Setembro 2012 11:26
“E este equilíbrio, e o retomar deste equilíbrio, é tão importante para cada um de nós como seres individuais, como para todos os que nos rodeiam, seja em ambiente familiar, de lazer ou de trabalho.”
Como mobilizar e liderar em 2013?
17 Agosto 2012 11:15
“É necessário alguma imaginação, um forte compromisso por parte dos órgãos de topo, mas, acima de tudo, uma comunicação transparente, alinhada e relevante”
Arrancaram os Prémios Human Resources 2012!
16 Julho 2012 14:18
“Pela segunda vez, a Human Resources Portugal vai atribuir os Prémios às melhores empresas sobre as práticas de Gestão de Pessoas.”
O que as empresas querem e o que as universidades entregam!
4 Julho 2012 10:01
“Algumas [instituições] já começam a dar os primeiros passos nesse sentido, o que é de aplaudir. Mas deveria ser uma obrigatoriedade de todas.”
O Mundo é das Mulheres!
14 Maio 2012 10:03
“Para quem ainda tem dúvidas, dissipe-as rapidamente, ou ficará “out of the game”.”
As duas imagens de Portugal
9 Abril 2012 10:19
“(…) dependemos tanto da imagem que Portugal transmite para o estrangeiro, e do modo como esta é recepcionada pelos diversos países, instituições, mercados e analistas, os esforços que os portugueses estão a fazer, com graves prejuízos para si, para as suas famílias e para um número muito elevado de empresas (…) comprometidos por estas decisões e atitudes, que dão uma outra imagem de Portugal, em total dissonância com a que se pretende transmitir.”
O papel da Comunicação Interna
21 Março 2012 11:34
“(…) pense seriamente na importância do papel da comunicação interna para a melhoria da performance dos colaboradores, e para o crescimento dos resultados das empresas.”
A tempestade e a Gestão de Pessoas
8 Fevereiro 2012 17:27
Opinião de Ricardo Florêncio, director da Revista HR Portugal
